Comment se Préparer à un Entretien en 2022

Comment réussir facilement un entretien en 2021 ?

Vous êtes à la recherche de l'emploi de vos rêves et vous avez été contacté pour un entretien d'embauche. Félicitations ! Vous devez convaincre votre interlocuteur que vous êtes LE bon candidat et que vous correspondez au profil recherché. Un entretien, ça se prépare... Oui, mais comment ?

Cet article traitera donc de :

• Comment se préparer à un entretien ?
• Comment s'entraîner ?
• Quel comportement adopter lors de l'entretien ?
• Comment et quand assurer le suivi ?

Découvrez les conseils nécessaires pour réussir facilement un entretien en 2021.

Comment se préparer à un entretien ?

Il est évident qu'un entretien d'embauche réussi nécessite une bonne préparation. Celle-ci comprend la recherche, la pratique et la réflexion. Tout d'abord, vous devez faire des recherches sur l'entreprise pour laquelle vous postulez. Les recruteurs peuvent vous interroger sur leur structure.

En 2021, le responsable du recrutement peut également vous demander dans quelles circonstances et depuis combien de temps vous connaissez l'entreprise, et ce qui vous intéresse chez elle. Dans ce cas, il est essentiel d'en savoir le plus possible sur l'entreprise pour laquelle vous envisagez de passer un entretien. N'hésitez donc pas à visiter son site web et à faire des recherches supplémentaires par vous-même. En plus de connaître l'entreprise, vous devez également démontrer à votre recruteur que votre profil est adapté à l'entreprise. Tout comme les responsables du recrutement vous ont sûrement étudié à travers de nombreux outils tels que LinkedIn, étudiez également le fil conducteur de l'entreprise. Analysez comment vous pourriez leur apporter une valeur ajoutée.

Comment s'entraîner ?

En 2021, comme les années précédentes, la pratique est essentielle. Un entretien d'embauche est loin d'être un simple échange de formalités pour mieux se connaître. Vous devez être capable de mener une discussion sur différents sujets liés à votre domaine professionnel. De plus, des questions banales telles que "Parlez-nous de vous" font toujours surface. Vous devez donc vous préparer à l'avance à y répondre. Ce type de question peut sembler anodin, mais il est parfois difficile de donner une réponse intéressante et bien fondée.

Une autre question qui vous sera posée dans la plupart des entretiens en 2021 est "Pourquoi devrions-nous vous choisir et pas quelqu'un d'autre ?" Là encore, vous devrez vous entraîner à être confiant dans votre échange avec le recruteur.

Comment devez-vous vous comporter pendant l'entretien ?

Lors de l'entretien d'embauche, vous serez amené à parler à une ou plusieurs personnes. Comment devez-vous réagir ?

Surmonter le stress

Restez calme et ne succombez pas à la pression. Si vous êtes stressé de nature, il est préférable de relativiser la situation. Ce n'est qu'un entretien, et vous aurez toujours la possibilité d'en obtenir davantage.

Pendant l'entretien, ne vous précipitez pas pour tout mentionner en même temps, parlez lentement. Vous risquez d'être rapidement à court de sujets à aborder. N'oubliez pas que votre interlocuteur souhaite recruter un candidat dans le but de travailler en équipe. Il est donc dans votre intérêt de faire preuve d'assurance. Si vous êtes vraiment stressé, vous pouvez aussi jouer cartes sur table et le dire. En sachant que votre interlocuteur en est conscient, vous vous sentirez plus à l'aise.

Ne pas mentir

Lorsque l'on postule à un emploi ou que l'on se rend à un entretien d'embauche, il existe une erreur courante : le mensonge. En d'autres termes, le candidat veut faire bonne figure. Soyez vous-même, dites la vérité et ne jouez pas un rôle. Il est évident que dans une discussion, une question en entraîne souvent une autre et vous serez parfois tenté de développer une fausse idée. Si, par hasard, les recruteurs vous demandent quelles sont vos lacunes, admettez-les simplement. Cela signifie que vous êtes conscient de vos lacunes et que vous y travaillez. Votre honnêteté jouera en votre faveur, car le recruteur verra que vous êtes critique envers vous-même, et que vous êtes prêt à évoluer.

S'en tenir aux principes de base

Lorsque vous êtes confronté à votre recruteur, n'en faites pas trop et ne forcez pas une blague ou un sourire. Il est préférable de rester honnête, simple et de répondre simplement aux questions qui vous sont posées. Les recruteurs apprécient aujourd'hui les candidats qui ne tournent pas autour du pot et vont droit au but. En appliquant ces idées, vous garderez un bon souvenir de cet échange.

Posez des questions

Les recruteurs vous demanderont probablement si vous avez des questions. Ne répondez pas par la négative. Au contraire, montrez que vous connaissez l'entreprise et posez des questions générales. Pourquoi ne pas poser des questions sur le reste du processus ?

Comment et quand assurer le suivi ?

Environ une semaine après l'entretien, il est fortement recommandé d'envoyer un courriel de remerciement. Vous ferez ainsi office de rappel à l'entreprise sans avoir l'air de l'importuner. De cette façon, vous vous démarquerez en montrant votre motivation pour le poste.

Conclusion

En résumé, l'entretien d'embauche est une étape importante dans une carrière professionnelle. En 2021, certaines questions de base sont souvent posées, mais d'autres, moins courantes, peuvent faire appel à votre imagination. L'essentiel est de bien se préparer et vous réussirez facilement. Bonne chance !