David Veron

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NEO-SOFT Services

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NEO-SOFT, différent parce que vous l'êtes ! Néo-Soft a réussi à s'imposer sur le marché des nouvelles technologies comme un acteur majeur ! Néo-Soft est une SSII experte en R&D, Cloud Computing & AMOA. Aujourd'hui 600 collaborateurs contribuent à cette réussite à travers nos 10 agences près de chez vous : Paris, Rennes, Nantes, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Niort, Limoges, Aix-Marseille & Tunis. Un modèle social unique pour une entreprise différente ! Une gestion RH aboutie : - Transparence : un système de gestion de carrière défini et communiqué. - Ecoute : un management de proximité, les entretiens de parcours professionnel sont semestriels. - Respect : Néo-Soft prend en compte les souhaits de chacun. - Proximité : Des entités autonomes à taille humaine, Un suivi personnalisé Des contrats simples et avantageux : - Pas de mobilité géographique - Pas de période d’essai employeur - Pas de cause de non concurrence - Pas de clause de dédit formation Sans oublier : - Un compte éparge-temps - Un comité d'enteprise actif et innovant Néo-Soft est reconnu Employeur socialement responsable ! Néo-Soft, obtient la labellisation LUCIE en avril 2013, illustrant la force de son engagement en matière de Responsabilité Sociétale de l’entreprise. 3ème SSII, parmi 1700 en France, à obtenir ce label (plus grosse société labélisée) Néo-Soft marque ainsi sa forte implication en matière de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise.

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NEO-SOFT, différent parce que vous l'êtes ! Néo-Soft a réussi à s'imposer sur le marché des nouvelles technologies comme un acteur majeur ! Néo-Soft est une SSII experte en R&D, Cloud Computing & AMOA. Aujourd'hui 600 collaborateurs contribuent à cette réussite à travers nos 10 agences près de chez vous : Paris, Rennes, Nantes, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Niort, Limoges, Aix-Marseille & Tunis. Un modèle social unique pour une entreprise différente ! Une gestion RH aboutie : - Transparence : un système de gestion de carrière défini et communiqué. - Ecoute : un management de proximité, les entretiens de parcours professionnel sont semestriels. - Respect : Néo-Soft prend en compte les souhaits de chacun. - Proximité : Des entités autonomes à taille humaine, Un suivi personnalisé Des contrats simples et avantageux : - Pas de mobilité géographique - Pas de période d’essai employeur - Pas de cause de non concurrence - Pas de clause de dédit formation Sans oublier : - Un compte éparge-temps - Un comité d'enteprise actif et innovant Néo-Soft est reconnu Employeur socialement responsable ! Néo-Soft, obtient la labellisation LUCIE en avril 2013, illustrant la force de son engagement en matière de Responsabilité Sociétale de l’entreprise. 3ème SSII, parmi 1700 en France, à obtenir ce label (plus grosse société labélisée) Néo-Soft marque ainsi sa forte implication en matière de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise.

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